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    政策法规
    ·《工资支付暂行规定》
    ·加班工资怎么算?
    ·禁止使用童工规定
    ·国务院常务会议审议并原则通过《国务
    ·违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔
    ·用人单位不签订劳动合同的处理
    ·用人单位的规章制度能否作为审理劳动
    ·用人单位解除劳动合同的经济补偿 
    2005年第24期
    最近,市委王宁同志、先海同志在中共四川省委常委办公室《领导参阅》第65期刊登《巴州区抓劳务经济的几点做法》上作出重要批示,现转发给大家参阅。
    王宁同志批示:
    先海同志:这也是我市的重点工作,也应有些特色,如“回引创业”等。
    王  宁  21/6

    先海同志批示:
    送胡云、昌义、谭伟同志阅。要认真总结我市上半年的经验,借鉴外地的做法,切实抓好今年下半年的劳务经济,尤其是培训50万人这个重点,千方百计确保今年增收目标。
    高先海  6.22                
     
    巴州区抓劳务经济的几点做法
    巴中市巴州区总人口128万人,其中农业人口107万人,共有农村劳动力54万人。全区辖48个乡镇、812个村、4913个村民小组,是一个典型的农业人口大县。近年来,该区坚持“做强劳务产业,推进小康建设”的发展思路,狠抓劳务开发,壮大劳务经济,成效十分明显。2004年全区共培训农民工10万人次,其中引导性培训1.57万人,技能型培训1.53万人,转移和输出农村劳动力34万人次,占全区农村劳动力的62%;实现劳务收入9亿元,较上年增长21.4%,农民人均劳务收入841元,较上年增长23.7%,农民人均劳务增收200元以上,占农民增收的65%以上。劳务经济成为全区社会经济发展的重要支撑。今年1至4月,培训农民工3.2万人次,转移和输出农村劳动力31万人次,跨区输出劳动力27万人次,实现劳务收入3.9亿元,比去年同期有了大幅增长,迎来了“开门红”。
    一把手抓领导,构建管理新格局。区委、区政府配强了劳务开发领导小组,区委书记陈思隆任组长,设立了区劳务开发办公室,作为常设正科级办事机构,给编制、给经费、给职权,强化组织保障。去年,区委多次专题研究劳务开发工作。区政府常务会先后5次专题安排部署和协调统筹该项工作。区人大、区政协加大监督力度,去年10月,区人大常委会对全区劳务产业发展情况进行了视察,有力地推动了该项工作。区目督办、劳务办等单位密切配合,开展专项督促检查。将劳务开发工作纳入年度综合目标考核,与领导干部年度政绩考核挂钩,逗硬奖惩,确保劳务收入、劳务培训落到实处。
    多渠道抓培训,农民速获新本领。首先,健全培训平台。通过资格评审,狠抓学校建设,形成了以巴山职业技术学校为龙头、以东方驾校等5所农民工培训学校为主体,以乡镇农广校为补充的农民工培训平台。其次,确立受训范式。以市场需求为导向,以促进农民工就业为目标,困校制宜,新设了水电安装、机械加工、电焊工、服装设计与制作、计算机应用、家电维修、家政服务、物业管理、汽车驾驶与维修、保安等10个专业,由农民工自择学校,自选专业,分期培训。再次,创新培训方式。采取定向、订单、定性培训与长、中、短期培训相结合,自费培训与政府补助培训相结合,以引导性培训为基础、技能型培训为重点,多形式、多层次、多渠道培训农民工10万人次,就业率达98%以上。2004年东方驾校共培训农民工2000余人,就业率达100%。该区义兴乡有1620人通过技能培训和等级鉴定,成为电信铁塔安装专业技术人才。同时严格技能认证,对所有参训人员进行职业技能等级颁证考核,合格率达35%,为39200人颁发各类职业技能等级证书,其中3600人获初级技术职称。
    在培训过程中,尤其注重管建结合。所谓管就是严管培训资金。通过实行“政府统筹安排,劳务办牵头负责,财政专账管理,部门具体实施,学校组织招生、办事处协助落实”的管理方法,采取“两表、一单、三台账”的管理形式(“两表”即农民工培训规划表、登记表,“一单”即农民工培训通知单,“三台账”即农民工培训台账、安置就业台账和培训资金台账),加强了资金管理,确保了专款专用。所谓建就是打造劳务竞争优势,实施品牌战略。积极在劳务培训中打造新品牌,以品牌树形象,以品牌占市场,以品牌求效益,着力打造劳务品牌,增强民工市场竞争力,以“传承勤劳本色,彰显智慧活力”为理念,于2004年10月向国家工商总局注册了“巴山汉子”劳务品牌,并设计制作徽章,供获得相应职业技能资格认证的外出务工人员佩戴、使用。
    多条腿抓输出,开发增添新举措。坚持以推进农村人力资源向人才资本转变为方向,加大内转外输力度。一是政府引导输出。坚持政府搭台、市场化运作,成建制输出农民工10万人次。二是合同订单输出。通过龙头企业带动、中介组织介绍、劳务协会引导、亲友乡邻帮带等途径,“订单”输送农民工达8万人次。三是劳务基地输出。在北京、深圳、广州、青海等地设立了20个劳务输出联络站,实行信息、办证、输出、救助、回引一条龙服务,有序输出农民工12万人次。四是促进就地转移。大力发展绿色经济和特色农业,推进农业产业化经营,广辟就业门路,就地转移农村劳动力6万人次。积极拓展外派劳务。义兴乡向尼日尼亚、赞比亚输送电信铁塔安装工60多人。
    “三优化”抓回引,创业培育新典型。坚持输出与回引并举,积极引导外出务工人员带技术、带资金回乡创办、领办经济实体,带动地方经济和社会事业发展。一是优化政策环境。对回乡创业的外出务工人员实行“五优先”政策,即优先登记、发证,优先审批征用土地或安排经营场所,优先完善水、电、气通讯等基础设施,优先论证、审批发展项目,优先给予资金支持,并对其中的创业典型实行领导干部定点帮扶责任制,协调解决具体困难和问题。二是优化发展环境。统筹安排农业发展项目,捆绑使用农业发展资金,加强农村基础设施建设。全区共新建“五通”新村100个,完成各类水利工程4026处,新建沼气池2100口,新修、整治乡村道路1200公里,回乡创业环境得到明显改善。三是优化舆论环境。大力培育回乡创业之星,广泛宣传回乡创业事迹,增强典型带动力。如今,全区有4.8万名外出务工农民带技术带资金回乡创办、承包、租赁经济实体,年创产值1.8亿元,创税350万元,安置农民工和下岗职工2.5万人。
    多方面抓救助,维权注重新方式。把以人为本、以民为本落实细化到农民工最需要的环节中,从衣食住行方面积极开展救助行动,切实维护农民工的合法权益。一是提供食宿保障。在城区和恩阳、清江等地建立“民工公寓”3个,较好地解决了一大批农民工吃无定所、夜宿行街头的问题。下岗女工王芳在巴城建立了“民工公寓”,深受广大“背二哥”欢迎。二是提供司法保障。劳动、扶贫、司法、公安、法院、工会、妇联、劳务办等相关部门和有关乡镇密切配合,积极开展农民工依法救助活动,先后发放宣传资料15万份,接受各类民工投诉案件185件,已处理156件,为农民工挽回经济损失770余万元。去年以来,四川华西民工救助中心巴州办理处接受各类民工投诉案件125件,已处理82件,为务工者挽回经济损失170万元。三是提供救助保障。区劳务开发协会在广元、达州、西安等地设立民工接待、救助站,并购置了民工救助车,及时帮助民工解决外出务工期间的具体困难和问题,去年以来共救助遇困民工800多人次。
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