按：最近，市委副书记高先海在《南充市市规划和建设局关于2005年上半年建筑劳务培训情况的报告》上作出重要批示，现编辑此篇于后，供参阅。

高先海同志批示：
作法很好。应加大力度，扩大规模，抓出特色，创出南充建筑劳务品牌。请市劳务办（农工办）对各单位及县市区抓培训的好经验、好机制认真总结推广。
高先海  7.21.

充分发挥部门职能 狠抓建筑劳务培训
——市规划和建设局上半年建筑劳务培训效果好

今年以来，市规划和建设局积极响应省政府关于尽快推动四川由建筑大省向建筑强省转变的号召，认真贯彻落实市委、市政府实施“百万农民工培训工程”、大力发展建筑劳务企业的部署，充分发挥建设部门职能作用，进一步加大建筑劳务培训力度，不断增强农民工的劳动技能和综合素质，取得了阶段性成效。上半年，全市已培训建筑业农民工550人，并全部取得了省建设厅、省劳动厅颁发的建筑业技术工人职业资格证，目前尚有450人正在接受集中培训，预计全年将培训建筑业农民工2000人。
今年以来全市建筑行业劳务培训工作扎实有效，主要有三个特点：
——领导重视，真抓实干。市规划和建设党委高度重视建筑劳务培训工作。今年4月组织召开了全市建筑管理工作会，安排部署了全市劳务培训工作。局长办公会多次专题研究建筑劳务培训工作，明确了工作要求、分管领导、承办科室（单位）和责任人。局主要领导亲自部署，加强协调，组织制定出台了培训工作计划及实施方案，有序推动了建筑劳务培训工作的全面开展。
——因地制宜，突出重点。首先，突出建筑劳务企业人员培训。上半年，市建筑业协会和市建设人才培训中心共出资10万元，按计划免费为建筑劳务企业培训农民工200人，受到了企业和社会各界的好评。其次，突出因人施教。针对全市建筑劳务输出量大、培训任务重、人员分布面广、流动性较强的特点，组织购买了经国家建设部认定的南方版、北方版两种培训教材，按农民工就业分布区域因人施教。在培训方式上，一改过去那种单一、集中培训形式，采取就近、就地、分散学习、集中考核、送教上门等灵活多样的办学形式和面授、函授与自学辅导相结合的教学方式。上半年开办的农民工培训班，既有集中在南充的，也有办在县上的，还有办在企业施工所在地和外省市农民工比较集中的地区。目前，我们正在吉林省长春市开办的农民工培训班有400多名学员，到今年8月就可全部完成培训。
——简化程序，务求实效。为了搞好农民工培训，全力支持建筑劳务企业发展，大大减化了农民工培训、考核、办证的程序。改过去由企业逐层逐级申报、审批为主动上门为企业统一办理报名培训手续，主动到工地为工人进行技术考核，证书办好后统一送发给企业。在改进工作方式、简化办事程序的同时，还大大减低了培训收费标准。从2005年起，凡建筑劳务企业的农民工从培训、考核到发证，所有的费用由过去每人600多元降至300元左右。上述措施的逐步实施，进一步提高了从业人员素质，有力推动了我市建筑劳务企业发展。截至目前，全市建筑劳务企业已发展到30家，预计年底可达到35家。为推动建筑劳务培训向纵深发展，今后将不断强化调查研究，努力扩大农民工培训范围，尽力帮助企业协调解决实际困难和问题，鼓励和支持成建制建筑劳务输出，为促进全市建筑劳务产业持续、健康发展做出新的更大的贡献。