新疆生产建设兵团来人考察我市劳务输出。近日，新疆生产建设兵团农7师131团政委、党委书记陈建平在市委农办副主任、市劳务办主任谭伟陪同下，深入南部县、仪陇县、高坪区和南充职业技术学院考察了解我市劳务开发工作，并与南部、仪陇县达成了升钟库区和边远山区移民和输送季节工的意向，加强经济合作往来建立友好县团，互派部门具体洽谈，议定劳务合作协议，拟在我市职业技术院校引进一批农学、畜牧、建筑、经济管理等专业的大专以上毕业生及部分兽医工人。
    在劳务输出上，兵团可以三种方式开展合作：一是政府外迁移民。对蓝星40岁以下、履行35岁以下的农村劳动力，可以带2个一类自律政府移民到兵团但农业工人，有兵团统一提供专横结构的住房，种植30—50亩土地，落实养老、医疗、工商、生育等5种保险，并保证一定数额的基本收入。二是承包土地种植，本人自愿，表现良好，一年以上可以转为兵团正式工人，享受5种保险等基本待遇；三是诉讼季节工。兵团组织接送劳务人员在7、8月份集中采摘黄且，9、10月份编辑总裁在棉花，连续打工4—5个月，一般收入4000—5000元。萨苏珊中心是都有利于南部、以龙等闲的大中型水利水电工程和边远贫困山区移民是输出以及大面积农村季节工输出，从根本上转移农民、减少农民、富裕农民，加快社会主义新农村建设进程。

    嘉陵区举办“川妹子”家政服务员第三期免费培训班。12月1日，市委农办副主任、市劳务办主任谭伟出席了嘉陵区劳务办、扶贫办、财政局和妇联联合举办的“川妹子”家政服务员第三期培训班开学仪式，并作了重要讲话。这次参训学员有220人，均系农村妇女，是该区劳务办和妇联共同组织的培训班，培训时间一个月，实行教材、教学、吃住等一律免费，经培训考核合格，发给国家中级家政服务员职业资格证书，并定向输送到北京从事家政服务。这次培训班的举办，标志着我市今年打造“川妹子”家政服务员品牌培训项目任务将超额完成，也是全市在培训50万农民工过程中开展订单培训和品牌培训的一个缩影，为从明年起全市实施“劳务品牌培训工程”创造了鲜活经验。
    谭伟同志在讲话中，给参训姐妹宏观介绍了“川妹子”品牌由来、内涵特征、职业标准和市场供求情况，对这次培训工作提出四点了希望和要求。第一、要树立“走出来学习，走出去发财”的先进思想，动员姐妹们积极参与到新一轮劳务开发中来。在全面完成“十五”计划，迎来实施“十一五”规划的重要时刻，我们迎来了围绕构建川东北区域中心城市，加快劳务大市向劳务强市转变的新一轮劳务开发大好机遇。新一轮劳务开发是以技能型培训、有组织输出、多渠道服务为主要内容的劳务培训、输出、就业、维权一体化的劳务开发。要坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的劳务开发方针，认真组织实施《003-2010年全国农民工培训规划》，加快全市农村剩余劳动力的转移培训，促进农民变工人，村民变市民，老乡变老板，从而推进全面建设农村小康社会和社会主义和谐社会。第二、要珍惜学习机会，认真参加培训，熟练掌握职业技术本领。要求姐妹们做到四点：端正态度，学懂理论，熟练操作，拿到证书。第三、大家走出去一定要发扬“三特”精神，树立革命老区良好形象，为家乡人民争光。第四、区级有关部门要配合支持，共同努力，为办好培训班献计出力，为参训学员周到服务。

    营山县全力打造劳务开发品牌大县。一是加强培训，提高劳动者素质。坚持政府推动、学校主办、部门监管、群众受益的原则，着眼市场需求，大力实施农民工技能培训工程，采取定向培训、联合培训、委托培训、定单培训相结合的方式，先后开设了缝纫、电机、保安、厨师等10多个特色专业，今年1至10月，已经分期分批对8000名劳务人员进行了劳动技能和实际操作能力培训，对7.8万名劳动者实行了引导性培训，使劳务输出质量稳步提升。二是加强输出，提高组织化程度。不断加强与广州、深圳、新疆等地的用人单位联系，依托劳务机构组织、基地带动、龙头人物引导等多元化输出，采取部门引、企业招、中介导、亲友帮等多种措施，多渠道输出剩余劳动力。今年以来，全县输出富余劳动力21.75万人，其中向国外输出325人，分别比去年同期增长9%和21%；劳务总收入11.45亿元，同比增长14%。三是加强引导，提高区域化水平。出台一系列土地、税费等方面的优惠政策，积极鼓励和引导农民工回乡创业，积极帮助他们解决回乡创业过程中的实际困难，不断提高县域经济发展水平，目前，全县回乡创业人员已达630余人,带回创业资金4000余万元，就地安置富余劳动力2600余人。(营山县委办公室 何继东 李迪)

    蓬安县突出“四化”狠抓劳务开发。一是劳务经济意识化。充分认识到搞好劳务开发是增加农民收入、发展地方经济的有效途径，切实把劳务开发工作列入重要议事日程，转变工作作风，加大工作力度，进一步调整充实劳务开发的工作机构和力量，保证必要的工作经费，完善各项规章制度，切实提高工作质量。二是劳务培训网络化。紧紧围绕“千万农民工培训工程”，继续把提高农村劳动力的职业技能水平和综合素质、增强劳务市场竞争能力、增加农民工收益摆在整个农村劳务开发工作的突出位置。充分发挥县就业培训中心和乡镇劳务开发培训学校的作用，搞好农民工的职业技能培训。鼓励和支持社会力量尤其是一些具有特色的民办培训机构开展职业技能培训。各级各类培训机构切实针对劳务市场特点，调整培训思路，整合培训资源，科学设置培训专业，完善培训内容，努力实现劳务培训网络化。三是劳务输出技能化。抓住沿海地区目前农民工结构性、暂时性短缺矛盾的机遇，调整农民工职业技能培训的方法和对策，搞好“订单培训”、“定向输出”，切实拓宽国内劳务输出空间。各乡镇充分发挥部门和村级组织的作用，发挥干部的带头作用，依托资质实体，选好输出途径，鼓励广大农民走有序化输出之路，提高农民工的组织化输出程度和劳务输出的质量。四是民工维权法制化。加强农民工维权保护政策、法律和意识的宣传；积极推动农民工维权体系的建设，完善维权网络的预防机制；认真清理和取消针对农民工进城就业的歧视规定和不合理限制；严厉打击不法职介服务，加强劳动合同管理和劳保监察执法，切实整顿劳动力市场秩序；进一步清理和解决好拖欠农民工工资问题，及时协调处理好劳务纠纷和侵权案件；努力做好进城务工农民子女的就近入学问题，切实解决外出务工人员的后顾之忧。今年1-10月，全县输出农村富余劳动力11.2万人次，实现劳务收入9.7亿元，有效促进了农民增收。（蓬安县县委办 唐粼波）

    西充县培训输出“订单农民工”。西充县加大劳务培训力度，今年除省、市安排劳务扶贫和财政补助培训项目资金外，县级财政安排了20万元劳务专项培训资金，实行统筹安排，集中使用，采取定点、订单、定向培训方式，提高农民工的职业技能水平，重点引导农民工从事家电维修、电脑操作、缝纫、餐饮、保安、园林绿化、家政服务等用工较大的行业。今年1-10月，全县已向省内外企业输送“订单农民工”达8600多人。（西充县委办 杨莉）

    仪陇县“阳光培训工程”成效明显。截至11月20日，该县阳光工程已累计补助参训学员培训资金76.18万元，培训结业3941人。通过“校企结合培训”、“订单式培训”、“定向培训”等培训模式，大大提高了培训实效，已成功向广州、深圳、上海等地输出就业3215人。（仪陇县府办 许林）

    顺庆区200余名农民工拿到被拖欠２年的工资。１１日２１日下午，顺庆区法院召开案件执行兑现大会，当场向２００余名民工发放了判决执行款。拿到被欠２年的工资，不少民工代表喜极而泣，连连向法官们表示感谢。我市200余名民工在南充打工时被重庆市开县一建筑建材工程队负责人温某卷走10余万元工资及材料款，历时2年未讨到欠款，经向法院起诉并获胜诉后，顺庆区法院执行局的法官们奔波千里近１０次到开县执行判决，终于为他们讨回了判决款11.6万元。