8月29日下午，市劳务办在市政府501会议室召开了2005年全市示范性劳务培训项目工作会议。会议由市委农办主任陈昌义主持，市委副书记、市劳务开发领导小组组长高先海出席会议并作了重要讲话。市委农办、市劳务办、市财政局、市农业局、市畜牧局、市农机局等部门领导和南充职业技术学院、旅游学校、外国语学校、财贸学校、电子工业学校、华西职业技术学校、技工学校、服装艺术学校、雅芳苑艺术学校、川北成人技术学校、新世纪职业学校、新华职业技能培训学校等18个市属培训基地负责人参加了会议。会上，市劳务办与18个劳务培训项目单位签订了《南充市2005年劳务培训项目责任书》，标志着2005年示范性劳务培训项目全面落实到了培训基地。
市委副书记高先海在讲话中对全市劳务培训及项目实施工作提出了六点要求：
第一、高度重视政府性培训工作。今年全市完成培训农民工50万，是市委、政府承诺为民办的九件实事的第一件，必须在年底圆满交帐。今天安排的7000人示范性劳务培训项目任务，是完成50万农民工培训任务的组成部分，是“两手抓，两促进”的重要内容，各有关部门和项目实施单位务必要站在落实中央惠农政策的高度，把项目实施作为统筹城乡发展的战略举措，作为带动和促进全市劳务培训的“样板”工程来抓。这次被市劳务办选定的18个劳务培训单位和学校要以政府性投入带动学校、企业和社会多渠道投入，增加投入总量，扩大培训规模。大家一定要以高度的责任心，扎扎实实做好培训工作，决不辜负政府的信任和人民的希望。
第二、高标准全额完成培训任务。今年全市示范性劳务培训项目任务7000人，投入财政资金105万元，分解落实到18个培训责任单位和学校，都要同市劳务办签订项目责任书，必须高标准全额完成任务。一是技能培训要合格。要按项目要求完成有关专业培训，达到规定技能水平，获得国家职业资格证书。二是注重综合素质培训。要大力开展农民工进城务工基本常识和自我保护及相关法律知识的培训，市劳务办统一征订的《进城务工教育读本》作为通用教材发到人头，全面提高进城农民工的综合素质。三是各培训单位和学校一定要集中整合培训资源，调整完善培训措施，精心制定培训项目实施方案，务必在保证质量的同时确保项目任务的完成。
第三、严格把握培训对象。这次项目资金补助对象必须是南充籍的受训农民工，必须优先解决贫困家庭人员，必须优先考虑短期培训，决不能走过场、造假账。
第四、加强培训项目及资金的管理。首先，市委农办、市劳务办、市财政局、市劳动局等部门要密切配合，通力合作，打好总体战。市劳务办要负责劳务培训项目实施跟踪，市劳动保障局要负责国家职业资格证书颁发，市财政局要负责项目资金监管落实。要抓紧出台一个劳务培训项目管理的文件，务必做到专款专用，无一跑冒滴漏。二是严格实行按项目实施进度验收拨付资金制度和项目单位淘汰制度。特别是在项目实施过程中一经发现项目资金挪用等违规使用的，要毫不手软地予以查处，并追缴项目资金，取消以后项目安排的资格。三是要严格考核，抓好项目验收总结。市级有关部门要对各个项目实施单位的项目落实情况进行严格的检查验收，各责任单位和学校要配合市劳务办按时提交劳务培训项目总结和报表。总结要翔实有据，简明扼要。
第五、创新培训就业机制，提高劳务输出的组织化程度和就业率。要大力开展订单式劳务培训，推进校企联姻的劳务合作，创新劳务培训投入机制。南充旅游职业中专学校引进北京九华山庄实行紧密合作办学，企业设立了100万元奖学金，还解决了培训资金不足的问题，现已培训就业500余人，实现了学校、企业、农民工“三赢”。同时，各培训单位和学校还要不断适应劳务市场需求，不断调整培训目标模式，大力推进实用型、技能型农民工培训，加大同劳务输出龙头企业的合作，大力提升农民工培训后的就业率。
第六、千方百计创劳务品牌，增强南充劳务输出的竞争力。劳务市场的竞争越来越激烈，对农民工的要求也越来越高。南充劳务要在激烈竞争的劳务市场争得一席之地，必须走品牌发展之路，有了劳务品牌才有市场空间，也才有较好的经济效益。打造劳务品牌是今后一个时期劳务开发工作的重中之重。目前，“川妹子”品牌已在北京劳务市场上打响，在沿海大城市也很“吃香”。南充的劳务培训基地多数是特色鲜明的专业型学校，电子、旅游、建筑、服装、美容美发等方面都有坚实的基础，一定要下大力气，做强做精，政府也要进一步加大投入，努力创出响当当的品牌。
市委农办副主任、市劳务办主任谭伟在会上通报了2004年劳务培训项目实施情况，就2005年劳务培训项目工作讲了具体安排意见。
市财政局副局长吕兴伦在会上就劳务培训项目资金管理工作讲了具体要求。