我市在全省打造“川妹子”招标项目会上夺标第二。5月17—18日，全省打造“川妹子”家政服务员招标项目会在成都举行，来自全省20个市州包括50个省级劳务培训基地在内的63家劳务培训机构参加了激烈角逐。这是由省人民政府划拨专款打造全省劳务品牌，通过招投标选择劳务培训机构的一项重大活动，这在全国尚属首次。在公开、公平、公正的招标项目会上，我市推荐3所劳务培训学校参加竞标，有2所培训学校一举中标，共获得400名“川妹子”家政服务员培训任务，占全省培训4000人的1/10，排名全省第二。嘉陵区劳动技能培训学校以94.4分的高分中标，排名全省第二，获得了300名“川妹子”家政服务员培训任务；南充旅游职业中专学校以开展高级家政培训班中标，担负100名高级“川妹子”家政服务员的培训任务。这次我市2所中标机构获得“川妹子”培训资格后，每培训输出一名“川妹子”，省上将下达每人400元的专项补助，市上还要在劳务培训项目安排中给予支持，为打造南充劳务品牌提供新鲜经验。

我市向沙特阿拉伯培训输送建筑工168人。5月22日上午，果城会堂鲜花簇拥、锣鼓喧天，中材国际•中材建设四川南充境外劳务基地授牌暨赴沙特阿拉伯劳务人员欢送仪式隆重举行，市领导蒋辅义、蔡勇、孙纯、李盛文为即将出国“淘金”的168余名建筑工人送行。这是继我市今年4月下旬向阿拉伯联合酋长国集中输出600人之后，又一次大规模向沙特阿拉伯输送的外派建筑劳务人员。经过多轮筛选和集中培训，他们将于月底出发，负责修建中材国际• 中材建设在沙特的3个日产5000吨水泥的大型水泥厂，每人月薪在500—800美元。

南部县1—4月劳务开发成效明显。该县成立了由县人大党组书记、常务副主任为组长的劳务开发领导小组，加强对劳务开发的领导和指导，按照抓好培训、加强输出、注重回引的工作思路，坚持有组织成建制输出，着力实施好“阳光工程”和劳务扶贫工程，大力推行订单培训，形成了渠道多元化、方式多样化、领域多层化、组织网络化、收益规模化的新格局。1～4月输出劳动力39.1万人次，同比增长2%；实现劳务收入7.3亿元，同比增长8%；劳务培训3.5万人，颁发证书1.8万人；通过实施回引工程，回引35个项目资金5200万元，进一步巩固了劳务产业的基础地位。（南部县府办 涂小军）

仪陇县以“三化”为抓手加大劳务培训力度。一是培训主体多元化。整合职业教育和社会培训资源,大力开展各类职业技能培训,形成了以县劳务服务中心为龙头，3所职业中学及11家民营劳务培训机构为依托,乡镇劳务服务中心为载体的劳务输出培训体系。 二是培训内容特色化。坚持“针对性、适用性、普及性、简便性”的原则,注重特色,有的放矢地开展建筑、电子、机电、服装加工、电脑应用等技能培训,提高务工人员的职业技能,提升特色劳动力的知名度。三是培训方式多样化。充分利用电视、广播等载体,采取课堂培训、现场示范教学、农民结对、建立培训基地等方式,合理使用培训资源,提高资源利用率。通过有计划地组织培训,全县外出务工人员整体素质不断增强,今年将新增省外和境外打工人员20000余人。（仪陇县政府办 陈敏）

嘉陵区就业工作与招商引资实施“三同时”。该区将招商引资与就业工作紧密结合，把新增劳动力就业指标纳入招商引资协议谈判，一是在签定招商引资协议的同时考虑就业工作；二是项目进场的同时组织城乡劳动力尤其是城镇失地农民和下岗失业人员开展技能培训；三是项目投产的同时推荐合格的劳动预备人员上岗。通过实施“三同时”，预计三年内该区下岗失业人员和失地农民及大多数农民工可掌握一门以上适应市场需要的劳动职业技能，就业矛盾将得以明显缓解，就业率可进入全市先进行列。（嘉陵区政府办 任雪松 ）

高坪区推行农民工工资支付保证金制度。该区为确保建设领域农民工工资能按时足额发放，在建设领域实施农民工工资支付保证金制度。要求所有房屋建筑和市政基础设施建设工程在开工建设前，施工单位必须按规定在区建设局指定的银行账户按工程造价的5%预存农民工工资支付保证金。凡保证金未按照规定存入的，一律不予受理施工许可证的申办。如因施工企业发生工资拖欠，经核实后，由建设部门监督调用保证金，用以支付该建设项目所欠的农民工工资，并对施工单位予以相应处罚。工程结束后，施工企业办完相关竣工验收手续，并提供有关农民工工资支付完全的凭据后，保证金予以退还。（高坪区政府办 蒋勇）

蓬安县为福建省长泰县11家企业输送劳务362人。近日,蓬安与福建长泰县联合举办劳务用工专场招聘会,共提供岗位1816个,求职登记人数1238人,与11家企业达成输出劳务协议362人,已被企业现场录用178人。(蓬安县府办 陈璐)